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員工滿意度的調研內容
信息來源:廣州市場調研公司   發布時間:2016-2-19   瀏覽:

1)薪酬福利:

薪酬策略

薪酬模式

薪酬總體水平

薪酬結構

付薪方式

調薪主要依據

薪酬的內部合理性

薪酬的外部競爭性

獎金支付

福利的實用性

福利結構

福利的可選擇性

2)晉升激勵機制與發展機會:

績效考核

工作的挑戰性

骨干員工的長期激勵

競聘上崗

職業生涯規劃

1) 專業培訓:

培訓內容

培訓周期

培訓的系統性

培訓的實用性

2)    團隊精神與建設:

團隊執行力

組織智商

組織管理

員工職業素養

3)    工作環境:

工作環境的穩定性

 工作環境的變化

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